従業員の方が匿名で使えるオリジナル・カウンセリング・チャットアプリによって、豊富なデータを取ることができて、それによって効率的な職場環境の改善が期待できる。
このようなシステムは、確かに今までになく、とても斬新だと思います。
ところが、今まで聞いたこともない斬新な仕組みゆえに、cocotamaさんが営業に行く先々で、そんなにうまく行くのか疑問を持たれるそうです。
守秘義務がありますから、実際に導入されている企業さんのお名前も出せませんし、cocotamaさんはこのサービスを広めるために起業された新しい会社なので、ヒット商品の実績があるわけでもありません。
今まで営業先で実績を問われても、それに応えることは中々難しかっただろうな、と私でも推察できます。
しかし今では、上場企業さんに導入実績もありますし、昨年は福岡県より「中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画」が承認され、先日は経済産業省が所轄する「サービス等生産性向上IT導入支援事業」において「IT導入支援事業者」に認定されました。
このことからも、「ここたまサポートひろば」は、国と県と企業から、社会的に有用なサービスだと、十分認められているのではないでしょうか。
さらに、このサービスの信頼度の高さを感じるのは、専門家の方のネットワークです。
お名前を拝見すると、とても実績のある方々が名を連ねていらっしゃいます。
http://cocotama.com/corporate/mensup.html
この方々が、「ここたまサポートひろば」の導入企業さんの職場環境改善に、必要に応じて協力されることになるわけですから、信頼度についても十分に高いサービスといえるのではないかと思います。