株式会社cocotamaさんとNPO法人 心の卵さんのアプリを開発するにあたって、厚生労働省が策定した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を元に、メンタルヘルスの知識を学んでいます。
6.メンタルヘルスケアの具体的進め方
指針にはいくつかのキーワードが出てくるのですが、その中でも「一次～三次予防」と「4つのケア」は、職場環境改善のために策定する「心の健康づくり計画」に盛り込むことになる重要なものです。
しかしこれらの関係性が、私には指針を読んでもいまひとつ整理できなかったのですが、「Relax 職場における心の健康づくり・・・」にある図でよく理解できました。
その図に「一次～三次予防」の文字を追加したのが以下です。
心の健康づくり計画の策定
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↓ 衛生委員会における調査審議
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－－－（図の囲み ここから）－－－
セルフケア（労働者による）／ラインによるケア（管理監督者による）／事業場内産業保健スタッフ等によるケア（産業医、衛生管理者等による）／事業場外資源によるケア（事業場外の機関、専門家による）
- メンタルヘルスケアの教育研修・情報提供（管理監督者を含む全ての労働者が対応）
- 職場環境等の把握と改善（メンタルヘルス不調の未然防止） ← 一次予防
- メンタルヘルス不調への気付きと対応（メンタルヘルス不調に陥る労働者の早期発見と適切な対応） ← 二次予防
- 職場復帰における支援 ← 三次予防
－－－（図の囲み ここまで）－－－
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